湖南法治報訊(通訊員 吳宇恒)“感謝黨委政府和司法所的同志幫我們討回了血汗錢,維護了我們農(nóng)民工的合法權(quán)益?!贝迕駳W某某手拿拖欠的工資,臉上露出了開心地笑容。近日,鳳凰縣千工坪鎮(zhèn)成功化解了35名農(nóng)民工與合作社之間的工資債務(wù)糾紛,用實際行動打通服務(wù)群眾的“最后一公里”,維護了社會和諧穩(wěn)定。
民有所呼,政有所應(yīng)
2024年初,鳳凰縣千工坪鎮(zhèn)柳甄村部分村民到政府反映該村井興種養(yǎng)合作社拖欠農(nóng)民工工資。經(jīng)多次催促無果后,村民表示只好向政府求助,希望政府出面協(xié)商解決此事。
千工坪鎮(zhèn)政府獲悉村民反映情況后,第一時間召集鎮(zhèn)調(diào)委會工作人員組成專班展開調(diào)查核實工作。經(jīng)查,井興種養(yǎng)合作社系本村村委會成員合伙入股成立,主要用于雪茶種植和管理,但因管理不善,收益甚微,致使合作社無法及時支付農(nóng)民工工資。
認真核查,摸清底子
由于欠薪農(nóng)民工人數(shù)較多,且欠薪情況各有不同,如何做好調(diào)解工作,以及妥善處理這起涉及35名農(nóng)民工薪資問題,對調(diào)解工作人員而言是一場嚴峻考驗。
為確保調(diào)解工作順利開展,調(diào)解小組決定先統(tǒng)計欠薪農(nóng)民工人員數(shù)量和欠薪總數(shù),考慮到該糾紛涉及村民較多、欠薪時間較長,調(diào)解小組與村委會決定利用晚上農(nóng)民工空閑時間召開農(nóng)民工代表大會,由農(nóng)民工代表將全部農(nóng)民工的欠條與合作社記錄的農(nóng)民工出勤務(wù)工情況進行逐一核對,對雙方不一致的賬目先行登記,為后續(xù)核實工作做好鋪墊。
為維護雙方合法權(quán)益,調(diào)解小組與村委會對于先前核實工作存在出入的農(nóng)民工開展實地走訪,了解農(nóng)民工具體的務(wù)工天數(shù)、具體務(wù)工內(nèi)容以及是否有其他農(nóng)民工為其出勤務(wù)工作證,待雙方賬目達到一致后,從而計算出被欠薪農(nóng)民工的數(shù)量和欠薪總數(shù)。最后,根據(jù)雙方的結(jié)算結(jié)果顯示,欠薪農(nóng)民工有35人,總欠薪金額達7萬余元。
法治引導(dǎo),妥善處理
調(diào)解初期,農(nóng)民工代表們情緒激動,稱若合作社不能及時支付工資,就將以拖欠工資一案“借題發(fā)揮”,矛盾隨時可能激化升級。
為了能夠?qū)⒓m紛成功化解,調(diào)解小組依據(jù)前期調(diào)查了解情況,及時制定切實可行的調(diào)解方案。在調(diào)解過程中,司法所負責(zé)人秉持公平公正,結(jié)合當(dāng)前法律法規(guī)及政策等,積極做好合作社入股成員思想工作,動之以情,曉之以理,要求調(diào)解雙方保持明辨是非、辨法析理、相互謙讓的原則,同時對農(nóng)民工進行耐心普法,分析有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,消除農(nóng)民工的不安情緒,引導(dǎo)農(nóng)民工通過合法途徑維護自身權(quán)益,確保調(diào)解不陷入僵局。此外,鎮(zhèn)政府與村委會開始對合作社近年來的收入進行核算,再將合作社近年來的全部收入進行公示,讓農(nóng)民工們對合作社近年來的發(fā)展有個初步掌握,逐步消除內(nèi)心的對立和抵觸情緒。調(diào)解小組見農(nóng)民工態(tài)度有所松動,便“趁熱打鐵”,經(jīng)過耐心細致地向農(nóng)民工解析調(diào)解方案,最終,雙方達成一致意見,由合作社于2024年6月底前按欠薪先行支付20000元給村民,剩下的欠款于2024年12月31日前一次性付清。
近年來,千工坪鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會努力踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”,堅持做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”,及時把糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài),著力構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)的“鎮(zhèn)人民政府+司法所+村委會”的共建共治共享基層治理新格局。截至目前,全鎮(zhèn)85%以上的案件實現(xiàn)基層化解,群眾幸福感、安全感、滿意度逐年得到提升。
責(zé)編:李穎
一審:曾金春
二審:伏志勇
三審:萬朝暉
來源:湖南法治報
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