湖南法治報訊（通訊員 趙泳平 王瑛）10月18日上午，邵東市組織工作會議召開。邵東市衛(wèi)生健康局黨委在大會上做人才工作方面的經(jīng)驗介紹，獲得了與會人員的好評。
近年來，邵東市衛(wèi)健系統(tǒng)全面貫徹落實市委人才工作領導小組會議精神，堅持黨管人才原則，圍繞“科教興醫(yī)”“人才強醫(yī)”戰(zhàn)略，強化各項舉措，重點在“引、育、留、用”四個方面下功夫，著力補齊人才隊伍短板，不斷優(yōu)化人才隊伍結(jié)構，為加快推進全市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展提供了堅強的人才保障。
剛?cè)岵?，著力破解人才短缺“大難題”
加大“剛性引才”力度。堅持“充實數(shù)量、優(yōu)化質(zhì)量”原則，依據(jù)專業(yè)發(fā)展和人才急需情況，每年制定急需緊缺人才招引計劃。2019年以來，該系統(tǒng)共引進高學歷、高職稱急需緊缺人才42名，安置農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生32名，公開招聘醫(yī)務人員258人，申報42名基層醫(yī)療衛(wèi)生機構本土化?？茖哟稳瞬排囵B(yǎng)計劃和20余名農(nóng)村訂單定向本科醫(yī)學生培養(yǎng)計劃，進一步擴充了衛(wèi)生人才總量，改善了隊伍結(jié)構。加大“柔性引才”力度。堅持“不求所有、但求所用”原則，采取人才支援、培訓指導、學術交流等方式引進緊缺人才，爭取省、市知名專家30余名，定期在市直醫(yī)院開展幫扶帶教和多點執(zhí)業(yè)活動47場次。加大“醫(yī)聯(lián)體”工作力度。今年6月以來，按照市委“迎鄉(xiāng)賢建家鄉(xiāng)”的要求，市領導親自帶隊到長沙、成都、廣州、深圳、桂林等地，拜訪當?shù)氐纳蹡|醫(yī)療鄉(xiāng)賢，籌建鄉(xiāng)賢工作站，設立“迎鄉(xiāng)賢、建家鄉(xiāng)醫(yī)院”碩士、博士工作室，定期邀請醫(yī)療鄉(xiāng)賢來邵坐診、查房、手術、遠程會診等，幫扶家鄉(xiāng)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)一批帶不走的“本土”人才。
強化培育，著力搭建成長成才“大平臺”
派出去長見識。緊緊抓住與省級、市級醫(yī)院結(jié)對幫扶協(xié)作的有利時機，近年來，共選派60多名醫(yī)療、護理和疾控骨干，赴省市醫(yī)院進修培訓，組織97名醫(yī)師參加全科醫(yī)師培訓，組織32名院長或副院長參加省衛(wèi)健委舉辦的院長管理培訓班，進一步提高了業(yè)務和管理水平。建基地強培訓。在醫(yī)院建立繼續(xù)醫(yī)學教育培訓基地，采取專題辦班、以會代訓、網(wǎng)絡學習等形式，先后舉辦中醫(yī)適宜技術、急癥急救、院感防控、健康幫扶、中醫(yī)“治未病”培訓和新錄聘醫(yī)生崗前培訓，充分搭建醫(yī)務人員學習交流平臺，開闊眼界，增長技能。搞活動勤練兵。分年度舉辦中醫(yī)適宜技術、護理技能、急癥急救等崗位練兵和技術比武活動，通過以賽促學、以賽促練，提升技術水平。
評優(yōu)選先，著力鍛造優(yōu)秀人才“先鋒隊”
?積極推薦6名優(yōu)秀人才為省、市、縣“兩代表一委員”，提高優(yōu)秀人才的參政議政率。加強表彰獎勵。選拔省級重點學科建設領軍人才18人、市衛(wèi)生健康行業(yè)領軍人才9名，獲得省部級獎勵3人、市廳級獎勵3人，提拔為科級領導干部6人。24人分別被邵陽市和邵東市認定為高層次人才并獲取了人才津貼和相關獎勵。加強名醫(yī)工作室創(chuàng)建。授牌名醫(yī)工作室6個，規(guī)范建設名中醫(yī)傳承工作室12個、師承學員35名，推薦衛(wèi)生系列入庫專家評委169名。加強黨委聯(lián)系服務專家工作。在市領導聯(lián)系服務專家的基礎上，局班子成員延伸開展聯(lián)系服務活動，每個班子成員聯(lián)系不少于2名專家，每年開展面對面交流不少于4次。
待遇留人，著力提高崗位“吸引力”
推薦具有發(fā)展?jié)摿Α⒂聯(lián)?、善作為的?yōu)秀人才到重要崗位鍛煉，形成了“崗得其人”“人適其崗”“人盡其才”的良好局面。在歷年引進的人才中，推薦選拔縣級醫(yī)院副院長1名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)院長、副院長6名，市直醫(yī)院科主任12名。重獎留才。在市委市政府的大力支持下，緊盯衛(wèi)生人才高級職稱晉升瓶頸，有序?qū)嵤x升正高職稱政府獎勵15萬元的政策，近年來共發(fā)放正高職稱獎勵經(jīng)費300多萬元。對引進的急需緊缺人才，累計發(fā)放人才生活補助200余萬元。政策惜才。落實帶薪休假、健康體檢、思想交流和節(jié)日慰問等制度，關心人才的住房、子女教育等。全面落實職稱評審向優(yōu)秀人才、基層一線、高層次人才傾斜的政策規(guī)定，充分調(diào)動醫(yī)務人員的積極性。以豐厚的待遇、真摯的情感和優(yōu)質(zhì)的服務讓衛(wèi)生人才在邵東安心立業(yè)。
責編：樊芳
一審：樊芳
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
