湖南法治報訊（通訊員 彭璐）赫山區(qū)工商聯(lián)把傾聽企業(yè)家聲音作為第一信號，把服務企業(yè)作為第一行動，深入實施“一站三機制”凝聚民心，持續(xù)助力優(yōu)化營商環(huán)境。
成立“企業(yè)法律服務工作站”。與區(qū)人民法院聯(lián)合成立“企業(yè)法律服務工作站”，與區(qū)檢察院、區(qū)人民法院、區(qū)司法局等部門建立聯(lián)系機制，通過宣傳咨詢、走訪調研、熱線服務等方式，及時回應民營企業(yè)的呼聲和訴求，形成優(yōu)化法治化營商環(huán)境的強大合力。每年七月組織開展法律維權服務月活動，為企業(yè)追討欠款超2000萬元，幫助民營企業(yè)化解涉法涉訴問題30余起。
建立“企業(yè)訴求閉環(huán)受理機制”。針對企業(yè)訴求問題反饋不暢的問題，由相關部門聯(lián)合組成主體，涉企部門協(xié)同配合，建立“接收一轉辦一承辦一反饋一銷號”多方聯(lián)動工作閉環(huán)解決機制，實現(xiàn)一鏈統(tǒng)管，一辦到底。每年常態(tài)化開展“萬企大走訪 同心促發(fā)展”調研活動，先后走訪企業(yè)500多家次，收集交辦問題累計280多條，有效減輕了企業(yè)、商（協(xié)）會發(fā)展過程中遇到的阻力，形成了《解放思想優(yōu)化服務 推動民營經濟健康發(fā)展》《關于推進赫山民營經濟高質量發(fā)展的建議》《實施新舊動能轉換 助推非公經濟發(fā)展》等高質量調研成果。
健全“兼職副主席（副會長）輪值機制”。實施“兼職副主席（副會長）輪值”制度，落實“五個一”工作職責，即要求兼職副主席（副會長）到工商聯(lián)機關值守一天，參加機關例會一次、組織會員活動一次、提供招商引資信息一條、開展光彩行動一次，有力增強了工商聯(lián)的凝聚力和向心力，推進各項工作順利開展。
實施“商務內循環(huán)機制”。實施“商務內循環(huán)機制”，建立商會內部商務循環(huán)機制，互通信息，拓展市場，形成供需互促、產銷并進、暢通高效的內循環(huán)。一年來，會員企業(yè)內循環(huán)合作上百次，合作金額超億元。
責編：楊紹銀
一審：楊紹銀
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
