通訊員 劉慧隆
2017年初，為響應全國法院司法改革的號召，劉蓮毅然辭去院黨組成員、辦公室主任一職，成為一名普通的員額法官，戰(zhàn)斗在審判執(zhí)行工作的第一線。從黨組成員到員額法官，變的是崗位，不變的是初心。他先后在執(zhí)行局、行政審判庭、綜合審判庭、民事審判庭、立案庭工作，以愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神為青年干警們樹立了榜樣。
恪盡職守，立足本職出實績
劉蓮自2017年到審判執(zhí)行一線工作后，他始終勤于學習，善于鉆研，積極主動辦理疑難復雜案件，很快就成為院里的辦案骨干。他曾帶領(lǐng)兩名執(zhí)行員5天跑了廣東7個城市，夜以繼日加班加點，一周內(nèi)執(zhí)結(jié)15件案件。為了完成市某重點工程的拆遷任務，他主動上門做拆遷戶工作，連續(xù)一個星期每天工作到凌晨。2022年12月底，新冠疫情席卷而來，他在感染新冠導致發(fā)燒咳嗽、全身無力的情況下，一周開了10場庭，起草了15份判決書。2023年他到立案庭從事速裁案件審理，白天開庭，晚上寫文書，雙休日加班，全年審結(jié)案件521件。
用釘釘子精神化解“釘子”案件
大祥區(qū)紫霞村的夏某與左某系前后鄰居關(guān)系，兩家房屋間距約10米，有一道落差為6米的高壙（俗語，意為在馬路邊容易發(fā)生山體崩塌的地方用石頭砌的墻）。2019年6月，高壙發(fā)生三次崩塌，導致夏某房屋前坪部分塌陷。塌陷土方滾落致左某房屋排水溝部分掩埋、下水管斷裂、房屋進水，兩家由此發(fā)生糾紛。
開庭審理后，矛盾未能化解。劉蓮法官遂到現(xiàn)場進行勘驗，并邀請當?shù)卣{(diào)解員、基層干部和雙方都認可的德高望重的長者圍坐在枇杷樹下，當面鑼、對面鼓，敞開談；說情說理，論法論事，明是非。經(jīng)過整整一上午的調(diào)處，雙方雖仍有數(shù)次爭執(zhí)，但均被劉蓮法官的溫言細語化解，最終雙方達成調(diào)解協(xié)議，當場簽字確認。對這次糾紛的成功化解，《人民法院報》以《枇杷樹下解糾紛》進行了專題報道。
用行為與裁判引領(lǐng)社會法治風尚
法官之于社會，不是機械的裁判者，而是能動的建設者，法官不僅要就個案定分止爭，更要用裁判與行為引領(lǐng)社會法治風尚。劉蓮是這樣想的，也是這樣做的。
76歲的老人黎某有一個女兒和三個兒子，大女兒遠嫁外地，難以就近照顧老人的起居。大兒子一直未婚，經(jīng)濟條件較差，贍養(yǎng)能力有限。具備贍養(yǎng)能力的二兒子和三兒子一方面計較姐姐和兄長未贍養(yǎng)老人，另一方面也對母親的財產(chǎn)處置和贍養(yǎng)支出等問題提出種種條件，不愿意接納母親。老人無處可去，遂一紙訴狀將四個兒女告到法院。
在開庭審理時只要老母親一發(fā)言，大兒子、小兒子就指責母親財產(chǎn)分配不均，態(tài)度惡劣，惡語相向，甚至無視法庭秩序，多次無故離開法庭。劉蓮法官見此惡劣行徑，當場嚴厲制止，對并不愿承擔贍養(yǎng)義務的被告進行了嚴肅的批評教育。最終，在劉蓮法官的主持下，四個兒女和黎某達成了調(diào)解協(xié)議，黎某的生活得到了妥善的安排。該庭審視頻通過新浪等一百多家官網(wǎng)及自媒體的發(fā)布與轉(zhuǎn)載，共獲得200多萬的點贊數(shù)。
兩袖清風，廉潔奉公
守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，不為私欲所縛，這是劉蓮一直堅守的底線。
2022年7月的一天，劉蓮在辦理一起合同糾紛案件中，當事人陳某以需要向法官遞交證據(jù)材料為由要求會見，在法院接待室，陳某隨手把一盒“口罩”丟在辦公桌上，丟下一句“我的口罩比你戴的質(zhì)量要好些，你試試吧”就走了。劉蓮當時正忙于接待另一起案件的當事人，待他忙完看到桌上的“口罩”想退還給陳某時，陳某已走遠。劉蓮拿起“口罩”，感覺份量不對勁，打開一看，發(fā)現(xiàn)里面有現(xiàn)金。劉蓮立即打電話給陳某，對其進行了嚴厲的批評教育，并限其立即取回“口罩”，否則就要上交給組織。陳某知道自己錯了，當即回來拿走了他的“口罩”。
多年來，劉蓮始終以淡泊之心對待名利，他衣著樸素，辦公室陳設簡單，家里房子裝修還是老式的，這般對待生活無欲的態(tài)度，成就了他工作中廉政的價值觀，也堅守了廉潔的底線。
責編：樊芳
一審：樊芳
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
